危険物取扱者が採れない山口の化学メーカー95名、AI育成で紹介...
【モデルケース】山口県の工業薬品メーカー（従業員95名）が、採用コンテンツ生成・応募者対応・資格取得支援のAIエージェントで未経験採用に切り替え、紹...
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採用難（求人が来ない）
登録スタッフが月8名の派遣会社50名、AI登録エージェントで月...
【モデルケース】群馬県の製造業向け人材派遣会社A社（内勤50名）が、登録スタッフ募集の原稿最適化、応募者への24時間即時対応、登録面談の自動予約をA...
収穫期の人手不足で廃棄8トン。北海道の農業法人がAI多言語採用...
【モデルケース】北海道で野菜を生産する従業員22名の農業法人A社が、季節労働者と外国人材の採用・応募対応・作業指示をAIエージェントで多言語化し、収...
職員18名の税理士事務所が求人応募3倍・採用単価4割減、AI採...
【モデルケース】愛知県の税理士事務所A社（職員18名）が、未経験者向け求人設計・応募者対応・入所前の学習支援をAIエージェント化し、応募数3倍と採用...
営業事務の求人に半年応募ゼロ。食品卸65名がAI受注アシスタン...
【モデルケース】鹿児島県の業務用食品卸B社（65名）。営業事務の求人に半年応募がなく受注処理が限界に。採用の代わりにAI受注アシスタントを導入して増...
求人応募ゼロが月8名に。食品スーパー3店舗が採用費120万円を...
栃木県の食品スーパー3店舗（120名）が、求人原稿生成・LINE応募対応・欠員予測の3つのAIエージェントで店長の採用業務を月100時間削減し、応募...
薬剤師求人に半年ゼロ応募の調剤薬局5店舗、AI採用エージェント...
【モデルケース】静岡県で5店舗を運営する調剤薬局A社が、求人原稿の自動生成・応募者一次対応・面接日程調整のAIエージェントを導入し、半年ゼロだった薬...
ドライバー求人に応募が来ない運送70名、LINE応募AIで面接...
【モデルケース】群馬県の地場配送A社（70名）。ドライバー求人への応募が月2件、面接までの辞退が半数以上。LINE応募AIと定着フォローエージェント...
QMS経験者が採れない長野の医療機器部品40名、AI教育で未経...
【モデルケース】長野県の医療機器部品メーカー（従業員40名）が、採用ページ生成・面接評価・QMS教育のAIエージェントで未経験者の採用と育成に切り替...